Cari colleghi, 

con il nuovo anno, prende purtroppo forma e applicazione la consistenza dei due provvedimenti di riduzione delle spese nel Bilancio 2019 dello Stato, che riguardano le pensioni oggi erogate dall’INPS.

In particolare:

1. Tagli delle cosiddette “pensioni d’oro”, realizzati con l’applicazione di un Contributo di Solidarietà a partire da una certa “soglia” e graduato in funzione dell’ammontare annuo lordo della pensione
2. Riduzioni del Coefficiente di Perequazione al costo della vita definito dall’ISTAT,  anch’esso da una certa “soglia” in su e variabile in funzione dell’ammontare annuo lordo della pensione.

Cari colleghi, 

sul tema delle pensioni, vogliamo proporvi un paio di informazioni che riteniamo interessanti. 

La prima, certamente d’attualità, riguarda la perequazione al costo della vita.

La seconda, invece, descrive come si articolino le pensioni in Italia, da vari punti di vista statistici: categorie di pensioni e di pensionati, distribuzione territoriale, per fasce d’età, per importi ecc.

Come al solito, abbiamo selezionato due articoli, di cui qui trovate i link:

• Link 1 per la perequazione
• Link 2 per le statistiche 

Si tratta di articoli chiari e sintetici, impostati per quesiti o per mezzo di schede e tabelle.

Buona lettura!

Cari colleghi,

tornando dalle vacanze, vogliamo informarvi di una serie di novità che riguardano il “fronte pensioni”. 

• CLASS ACTION:

La Corte di Giustizia Europea ha respinto la “class action” presentata da circa 10.000 pensionati ex dirigenti d’azienda italiani, contro il decreto Poletti (n° 65/2015) che ha regolamentato la perequazione delle pensioni per gli anni 2012 e 2013.

I particolari ed i criteri della Corte si trovano a questo link.

Questa action non è quella recentemente messa in moto dalla FEDERMANAGER, adottata anche da molti di noi, tuttavia ci sembra un lugubre avviso anche per quella…..

Cari colleghi,

il tema del taglio delle pensioni “d’oro”, cavallo di battaglia dell’attuale Governo e spettro maledetto per tutti noi dirigenti d’azienda in pensione, si precisa con un primo atto formale, che è una proposta di legge alla Camera dei Deputati.

Cari colleghi,

purtroppo nuvole nere si raddensano al nostro orizzonte di pensionati che, per il lavoro di tanti anni in posizioni di rilevanza professionale e di responsabilità, proveniamo da trattamenti retributivi adeguati, trasparenti e consistentemente tassati alla fonte, secondo la regola costituzionale della progressività.

Quando siamo andati in pensione, i nostri emolumenti sono stati sostituiti da pensioni regolate da leggi che li hanno abbondantemente ridimensionati, tanto è vero che mediamente sono risultati dimezzati.

Cari colleghi,

una buona notizia per chi percepisce una pensione integrativa, erogata da un Fondo Privato.

La Corte di Cassazione con la sua recente sentenza n° 6928/2018 ha cancellato il precedente divieto di cumulo fra interessi e rivalutazione monetaria di una prestazione di riscatto integrale erogata da una forma di previdenza complementare.

Le argomentazioni giuridiche a spiegazione di questa sentenza possono essere lette collegandosi al seguente link

Buona lettura!

Cari colleghi, 

oltre le informazioni specifiche sulle nostre pensioni, riteniamo utile anche fornirne di carattere generale, nel senso di norme che riguardano tutti i tipi di trattamenti pensionistici del nostro sistema nazionale.

In questa occasione, vi riportiamo uno studio che riassume la distribuzione percentuale delle varie categorie di pensione (a questo link) e le regole che disciplinano la reversibilità delle pensioni (a quest’altri link1 e link2).

Buona lettura.

Cari colleghi,

l’argomento “pensioni” rappresenta per noi un nervo scoperto, per via dei problemi che riguardano le perequazioni o, meglio, le mancate perequazioni!

Dal 1° gennaio 2018 sarà ripristinato - parzialmente - il meccanismo di rivalutazione delle pensioni  previsto dalla legge 147/2013 per recuperare l'inflazione del 2017 misurata dall'ISTAT .  Maggiori  informazioni  le  trovate nel seguente link lettera ai soci su perequazione pensioni nel 2018

Cari colleghi,

con grande puntualità, ma non grande originalità, mercoledì 25/10 la suprema Corte ha decretato legittimo il decreto “Poletti”, che nel 2015 applicò la sentenza di incostituzionalità dell’ennesimo blocco della perequazione al costo della vita nel calcolo delle pensioni (anni 2012 e 2013).

Cari colleghi,

in vista delle prossime ferie, durante le quali anche la nostra Associazione resterà in pausa, pensiamo sia utile fornirvi un aggiornamento di notizie varie, tutte riguardanti il delicato problema della Previdenza.

Vi proponiamo perciò di visitare il seguente link, dove troverete una discreta sintesi dell’argomento: 

Aggiornamenti sulla riforma delle pensioni. 04-07-2017

Buone vacanze e buona lettura!

Cari colleghi,

abbiamo appreso che la Corte Costituzionale starebbe per decidere sulla illegittimità del blocco della perequazione automatica relativa agli anni 2012 e 2013, riguardante le pensioni superiori a tre volte il minimo.

Com’è evidente, la cosa ci riguarda in pieno e quindi la sentenza della Suprema Corte è da noi particolarmente attesa. L’informazione più completa potrete trovarla sul seguente link: 

Attesa sentenza Corte Costituzionale su mancata perequazione automatica 2012 - 2013

Buona lettura!

Cari colleghi,

tanto per non farci mancare niente, l’INPS sta rispondendo “picche” alle già numerose lettere di richiesta degli arretrati dovuti per la mancata rivalutazione delle pensioni d’importo superiori a 6 volte la minima.

Cari colleghi,

a seguito di tante proteste da varie parti avanzate per contestare l’eccesso di variabilità delle date dei pagamenti delle nostre pensioni da parte dell’INPS, attraverso gli accrediti su Banche e Poste, per il nuovo anno è stato emanato un nuovo calendario.

Cari colleghi,

la legge di stabilità 2017 ha apportato molte novità nel sistema delle pensioni, tanto è vero che la stessa INPS ha sentito il bisogno di descriverle una per una in schede sintetiche.

Cari colleghi,

sappiamo che per noi questo argomento è superato, ma pensiamo sia comunque interessante conoscere come, quando e con che tipo di pensione si può oggi lasciare il lavoro.

Nella riforma tracciata dalla Legge di Stabilità, sono previste varie opzioni per andare in pensione nel prossimo anno: in anticipo o per raggiunti limiti d’età.

Cari colleghi,

sulla base delle più recenti statistiche rese disponibili da INPS e da ISTAT, una società di servizi di consulenza sul credito, la Directafin, ha elaborato uno studio, che presenta schematicamente e Regione per Regione una completa panoramica delle pensioni in Italia.

Cari colleghi,

le pensioni non potranno essere rivalutate nel 2017, perché gli indici di rivalutazione 2016 e 2017 sono pari a ZERO.

Piuttosto, potrebbe essere richiesta una decurtazione, per recuperare uno 0,1% sul 2014, che la Legge di Stabilità 2016 aveva congelato, rinviandolo al 2017. Il meccanismo che regola queste operazioni è ben descritto nel link seguente, che vi invitiamo a visitare, per capire come sono fatti questi calcoli:

pensioni 2017 senza rivalutazioni

Buona lettura!

Cari colleghi,

sull’argomento pensioni abbiamo come si suol dire un nervo scoperto!

Una volta tanto, però, possiamo dare una buona notizia, anche se per la verità saranno solo pochi i fortunati che potranno godersela.

Infatti,  la Legge di Bilancio attualmente in discussione alla Camera non ha riproposto la decurtazione sugli assegni previdenziali superiori a 14 volte il minimo, che era stata introdotta dalla Finanziaria 2014. Dal prossimo gennaio, quindi, le pensioni sopra i 91.343 euro lordi annui torneranno piene.

Troverete i particolari al seguente link: fine prelievo di solidarietà dal 2017

Buona lettura!

Cari colleghi,

abbiamo letto un articolo sulle news on line di PMI.it che ci riguarderà, perché riferisce che le intese Governo – Sindacati sul superamento della “riforma Fornero” comprendono la rivalutazione delle pensioni dal 2019 ai livelli pre-Fornero, a parte l’eventuale da noi auspicato completo superamento del problema a seguito dei ricorsi alla Corte Costituzionale.

Il link che segue spiega come si calcola, chi ci perde e chi ci guadagna.

Pensioni: rivalutazioni più alte dal 2019

Auguriamo una buona lettura!